HOLLANDA’DA ÇALIŞMA İZNİ

Çalışma İznİne Nasıl Başvurulur?

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşları Hollanda’da oturmak ve yaşamak için pek çok Avrupa Birliği’ne üye olmayan ülke vatandaşlarının yapması gerektiği gibi, çalışma izni (TWV) edinmek zorundadırlar. Genel olarak bu iznin başvuruları sizi işe almak isteyen işverenin sorumluluğundadır.
Gelecekteki işvereniniz sizin adınıza formlarınızı doldurur ve başvurunuzu UWV WERKbedrijf’a ulaştırır. UWV WERKbedrijf bu başvuruyu IND’ye (göçmenlik ve vatandaşlık hizmetleri) iletir ve IND onayıyla işlem gerçekleştirilmiş olur.
Başvuruya yanıt alma, duruma göre 5 ile 14 ay arası sürebilmektedir.
AB dışından gelen öğrencilerin çalışma iznine başvurabilmeleri de mümkündür. Onların çalışma izinleri üniversiteye kayıtlı oldukları süre boyunca geçerli olabilecektir.

Kİmler İçİn Gereklİdİr?

Çalışanların dolaşım hakkı özgürlüğü antlaşması gereğince tüm Avrupa Birliği ve Avrupa Ekonomik Topluluğu ülkeleri veya İsviçre vatandaşları Hollanda’da her hangi bir izin gerekmeksizin çalışma hakkına sahiptir.

• Bunun dışında her ülke vatandaşının çalışma izni alması gerekmektedir.
• Eğer Bulgaristan veya Romanya vatandaşı iseniz, Hollanda’da yaşamak için oturum izni almanız gerekmemesine rağmen, çalışma izni alma zorunluluğunuz bulunmaktadır.
• Avrupa Birliği dışından gelen öğrenciler çalışmak istemeleri durumunda çalışma iznine başvurmak zorundadırlar. (Avrupa Birliği ülkelerinden gelen öğrencilerin her hangi bir çalışma kısıntısı bulunmamaktadır) Çalışma izni başvuruları ücretsizdir ancak yasa gereği sadece iki seçenek sunulmaktadır.
  – Yaz tatili süresince Full-Time çalışma. (Haziran-Ağustos)
  – Yıl boyunca Part-Time çalışma (haftada 10 saati geçmemek şartıyla)

• Ayrıca yüksek eğitimli veya özellikli çalışanlar için özel bir statü de bulunmaktadır. Bu statüyü elde edebilecek olan çalışanlar hangi ülkeden olduklarına bakılmaksızın Hollanda’da çalışma iznine sahip olabilirler. 10 yıl boyunca %30 vergi avantajı sağlayabilirler. Ayrıca bu statüdeki çalışanların eşleri ve çocukları da doğrudan çalışma ve oturma hakkına sahip olurlar. Bu statü ile ilgili detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Başvuru yöntemlerİ

Çalışma izni almak için temel olarak iki yöntem bulunmaktadır.

1Sizi işe alacak olan işletme, işlemi başlatmalı ve şirketin insan kaynakları departmanı açık pozisyon için ilan verildiğini, Hollandalı ve Avrupa Birliği’nden adaylarla mülakat yapıldığını kanıtlamalıdır.
Eğer çalışan işini kaybederse, çalışma izni geçerliliğini yitirir. Çalışan Hollanda’da kalmak ve başka bir şirkette çalışmak isterse, yeni işverenin tüm işlemleri sizin adınıza yeniden gerçekleştirmesi gerekmektedir.

2Diğer yöntem ise Avrupa Birliğine üye bir ülkeden partner edinmektir. Ancak birlikteliğinizi ve beraber yaşadığınızı ispatlamanız gerekmektedir. Bir önceki durumda olduğu gibi, ilişkinin bitmesi, ayrılma durumunda çalışma hakkınızı yitirirsiniz.

Yüksek Nİtelİklİ Göçmen
(HIGHLY SKILLED MIGRANTS)

Okuyucu Yorumları

comments